Recruiting
Ihre Personalberatung für Digital, E-Commerce und IT
Leistungen
Projektstart
Anhand eines mit Ihnen erstellten Job- und Anforderungsprofils entwickeln wir eine Suchstrategie, um die passenden Kandidaten über die verschiedenen Recruiting Kanäle zu identifizieren.
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Interviewprozess
Mit einer zielgruppenorientierten Ansprache kontaktieren wir die Kandidaten in der Erstansprache.
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Im ersten Telefonat werden beidseitige Anforderungen und Erwartungen besprochen.
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Im anschließendem Interview werden wir im Detail über die Position, Aufgaben und Gehaltsvorstellungen sprechen.
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Per vertraulichem Bericht stellen wir Ihnen den Kandidaten vor und übernehmen, wenn gewünscht auch die Terminkoordination für ein inhouse Gespräch
Garantie
Wir sind überzeugt davon durch unseren Recruitingprozess geeignetes Personal für Sie zu finden.
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Sollte dennoch ein von uns besetzter Kandidat das Unternehmen während der Probezeit verlassen, suchen wir nach kostenlosem Ersatz.
Positionen
Cloud-Manager
Chief Digital Officer
Head of E-Commerce
Director of Product Management
IT-Projektmanager
Online Shop Manager
MD Multichannel
AL Online Marketing
Teamlead Performance Marketing
Data & Research
Durch fundierte Marktrecherche erstellen wir Targetlists und Suchoperatoren um in den Recruitingkanälen die geeigneten Kandidaten zu identifizieren
Ansprechpartner
Wir kommunizieren ehrlich und transparent und begleiten Mandant sowie Kandidat vom Projektstart bis hin zum Projektende und darüber hinaus und fungieren gerne als vermittelnde Instanz.
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